医学检验（政）〔2017〕10号

关于印发《医学检验学院卓越班指导教师管理办法》的通知

学院各科、室、所：

为了做好卓越班指导教师选聘工作，并结合学院师资情况，经学院学术委员会集体审议，现将《医学检验学院卓越班指导教师管理办法》印发给你们，请贯彻执行。

医学检验学院

2017年6月29日

医学检验学院卓越班指导教师管理办法

（2017年6月制订）

第一章总则

第一条为了选拔学术水平高、专业技能强、责任心强的专业技术人员担任卓越班指导教师，实行导师队伍的“滚动淘汰”机制，切实落实导师责任制，进一步加强我院卓越班指导教师队伍建设，落实学生培养的过程与环节管理，培养医学检验专业的卓越人才，提升我院的教学水平，促进我院卓越班教育的健康发展，特制定本办法。

第二章卓越班指导教师遴选

第二条基本条件

（一）拥护党的基本路线，遵纪守法；热爱教育事业，责任心强，作风正派，治学严谨，为人师表；身体健康，能坚持在教学、医疗卫生和科研第一线工作；无教学责任事故及学术不端行为。

（二）年龄不超过55周岁。

（三）具有讲师或以上专业技术职称。

（四）具有硕士或以上学位。

（五）具有较高的外语水平，熟练掌握1门或以上外语。

（六）具有明确、稳定的研究方向，有较深的学术造诣及丰富的教学、科研，或临床工作作出突出贡献和取得显著成绩。

第三条业务条件

（一）近三年至少主持1项校级或以上科研项目，且可直接支配科研课题经费（含横向课题经费和单位配套经费）1万元或以上。

（二）至少以第一作者或通讯作者在中文核心期刊上（以最新版北京大学图书馆核心期刊目录为准）或SCI、EI收录杂志发表论文1篇，或以第一发明人申请1项或以上国家发明专利或国际发明专利，或以第一完成人成功转让1项或以上科技成果（成果与专利不限年限）。

第三章卓越班指导教师职责

第四条卓越班教育实行导师负责制，导师是学生培养过程中的第一责任人，也是思想政治教育工作的第一责任人。导师职责贯穿学生的选拔、培养等各个环节。

第一节选拔

第五条自觉遵守有关规定，公正、公平、严格地选拔优秀的生源，树立宁缺毋滥的质量意识。

第六条参与拟订卓越班招生计划，学生自愿报名，按成绩排名录取，对大二学生根据双向选择原则进行招生。

第七条根据自己的学术研究需要和科研项目的情况，确定招生数量，原则上每位导师每年招收学生不超过2名。

第二节培养

第八条针对卓越班学生的培养主要在课外进行，包括集体讲座和导师个别辅导两种形式，集体讲座每位导师每期不小于一次，内容上主要是科研创新能力的培养和学业提升两方面，个别辅导方面由导师指导学生进行科学研究，使学生初步掌握各种科研方法，培养其科研思维，并指导学生完成学生论文与毕业论文的撰写。

第三节导师待遇

第九条导师辅导卓越班学生开展科研项目，学院给以科研经费的资助，每位学生约1000元.

第十条学院对辅导卓越班学生的导师给予绩效加分，具体加分额度由学院绩效评定委员会确定。

第五章附则

第十一条本办法从发文之日起执行。本办法解释权归医学检验学院学术委员会。